Services.jpg

Te vagy a fókuszban, ez a te időd!

  • vannak az életben területek, amik nem úgy alakulnak, ahogyan elképzeled,

  • elkötelezett vagy, hogy ezeken változtass,

  • hajlandó vagy tenni a célodért.

Dolgozzunk együtt, ha...

Közösen kialakított keretek között

  • a te szituációddal dolgozunk

  • a magadnak álmodott és kitűzött célod eléréséért

  • a szemléleted, gondolati világod és

  • az erősségeid felhasználva

  • a környezeted figyelembe véve

  • megtalálod a motivációdat

  • elfogadó, támogató és biztonságos közegben

  • egyéni, szokatlan, új nézőpontot kapsz.

Velem megtalálod a miérteket és a következő gyakorlatias lépést, amit megtehetsz. 

Garanciavállalás

Teljes titoktartás mellett dolgozom és betartom az EMCC (Európai Mentoring és Coaching Szövetség) Nemzetközi Etikai Kódexét!

Az első egyeztetésünk ingyenes és kötelezettségmentes. Ekkor megismerkedek az ügyfél helyzetével, témájával és megbeszéljük, hogyan építjük fel a célra irányuló coaching folyamatát, amely minden esetben fókuszált, fixált hosszúságú folyamat.

Ezután az ügyfél szabadon eldöntheti, elköteleződik vagy sem. 

Signature

Coaching témáim

Rock Maze

Önbizalom, önértékelés, önismeret

Magabiztosság, erősségek

Személyes fejlődés

Hit- és értékrendszer

Érzelmi intelligencia

Útkeresés

EGYÉNISÉGFEJLESZTÉS

Morning Rush Hour
  • Munkahely keresés, munkahely váltás

  • Új pozícióba való beilleszkedés

  • Időgazdálkodás, munkaszervezés

  • Kapcsolatom a vezetőmmel

  • Munkahelyi konfliktusok

  • Stresszkezelés

  • Magánélet és munka kapcsolata

  • Stresszkezelés

MUNKAHELYI KIHÍVÁSOK

Beach Stroll
  • Együttműködés-fejlesztés

  • Kommunikációs nehézségek

  • Célok

  • Egység

  • Mintáink, tiltásaink és parancsaink

  • Párbeszéd támogatása, mediáció

PÁRKAPCSOLAT, CSALÁD

Crowd Surfing

A te értékeidet alapul véve mik számodra az igazán fontos dolgok, mi okoz örömet, vonz, tüzel fel annyira, hogy nem veszed észre, ha eltelt a nap. Mi mozgat? Mi a te miérted?

A MIÉRTed

Successful Work Team
  • Kommunikáció a környezetemmel

  • Erőszakmentes kommunikáció

  • Kell egy csapat

  • Dilemmák és döntések

  • Felelősségvállalás, okozóság

  • Motiváló környezet létrehozása, fenntartása

  • Konfrontáció, konfliktusok

  • Előremutató kommunikáció

  • EQ a vezetésben

  • Változások, új helyzetek

  • Cél elérése, a cél kiválasztása

  • Vezetői stílusom

  • Bizalom, felhatalmazás, delegálás stb.

VEZETŐI KIHÍVÁSOK